Accompagnement RH - Cabinet TS

Nos objectifs

Faciliter vos recrutements en Transaction Services.

Qualité

Accéder à de très bons profils ayant un bon niveau technique et de nombreuses expériences professionelles.

Gain de temps

Diminuer vos frais de recrutement en gagnant du temps.

Simplification

Simplifier vos recrutements (Junior et Senior) en Transaction Services avec des profils de qualité.

Accompagnement sur mesure

Call toutes les 2/3 semaines avec un/une professionnel(le) du cabinet.

Call

Compréhension de vos besoins

Comprendre les besoins de vos équipes en matière de recrutement (stage, alternance, CDI).

Identification

Identifier les meilleurs profils de la formation (Junior et Senior) qui répondront au mieux aux exigences de votre cabinet.

Base de donnée

Accès à des profils de la formation (CV et LDM) et à des fiches profils (mini rapport détaillé par candidat).

Pré-entretien

Pré-entretien possible avec une personne de votre cabinet afin de voir la motivation du candidat.

Thématique TS

Présentation de thématique TS auprès des membres de la formation (VDD, BSD, QoE, QoD, Analyse par secteurs d'activité, etc).

Les avis des cabinets TS déjà accompagnés :

I am extremely satisfied with this product! It exceeded my expectations with its quality and performance. The customer service was excellent, and delivery was prompt. I highly recommend this to everyone.

FIFTEEN PARTNERS EN ATTENTE

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WINCAP EN ATTENTE

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Faire de vos recrutements en TS, un réel succès

Questions clés

Comment vous accompagnez-vous ?

J’aide les cabinets TS à optimiser leurs processus RH et leur communication.

Quels services proposez-vous ?

Je propose un accompagnement personnalisé en gestion RH et visibilité digitale.

Comment améliorer la visibilité ?

En créant des contenus adaptés et en optimisant votre présence sur les réseaux sociaux.

Quel est le délai d’intervention ?

Je m’adapte à vos besoins, souvent en quelques semaines.

Comment débuter la collaboration ?

Contactez-moi pour un premier échange sans engagement.